社会への取り組み

障害者雇用への取り組み

現在、一般企業における法定雇用率は2024年4月より2.3％から2.5%に引き上がり
ましたが、ＹＳＤにおける雇用率は2.8％に達し、貴重な戦力として定着しています。
また、通勤に困難を感じるメンバーを組織化した、在宅勤務チーム（出社はせず、全て在宅勤務）はコロナ禍以前より変わらない環境で、安定した就労と高い生産性を誇っています。
※一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム主催「ACEアワード2020」特別賞受賞
https://www.j-ace.net/2021/07/14/aceaward202005/

関連するSDGs 　 1貧困をなくそう 8働きがいも経済成長も 10人や国の不平等をなくそう

定期的な寄付活動

【補助犬支援】
身体に不自由のある人をサポートしている”身体障害者ほじょ犬（盲導犬・聴導犬・介助犬）”を育成・認定・広報などを行っている各協会へ支援物資を届けています。

【寄付型自動販売機の設置】
社員が社会貢献を身近に考え参加できる取り組みとして寄付型自動販売機を社内に設置しています。
※寄付型自動販売機とは、オペレーター様と協力し、社員が飲料を購入するごとに寄付先団体へ1本につき、2円の寄付ができる自動販売機のことです。
※環境、医療保険福祉、動物愛護、ピンクリボン運動に関わる団体へ寄付を行っています。

関連するSDGs 　 10人や国の不平等をなくそう 1貧困をなくそう 3すべての人に健康と福祉を 4質の高い教育をみんなに 15陸の豊かさも守ろう

その他の取り組み

多様な人財が活かされている企業を目指した取り組み

・テレワーク・モバイルワーク・フレックスなどの制度で多様な働き方を推進しており、総務省より「平成30年テレワーク先駆者百選」に選出され、一般社団法人日本テレワーク協会が主催する「第20回テレワーク推進賞」において「優秀賞」を受賞しています。
・育児、介護、健康など個人の抱える役割や制限に配慮した取り組みを行っており、厚生労働省より「プラチナくるみん」に認定されています。
・従業員の健康を第一に考え、健康経営の実践を行っており、経済産業省より「健康経営優良法人大規模法人部門」に、東京都より健康優良企業「金の認定」を受けています。　詳しくはこちら

セキュリティや安全への取り組み

・当社では、情報サービス業として事業を行うにあたり個人情報を含む情報資産をさまざまな脅威から守るため、グループ企業理念に基づいて情報セキュリティに関する基本方針を定めています。　プライバシーポリシー
・また、個人情報保護方針を宣言するとともに、その実行のために、「ヤマトシステム開発株式会社個人情報保護マネジメントシステム」を確立し、当社の従業者（役員・従業員・パートタイマー・アルバイト・派遣社員などを含む）、その他関係者に周知徹底させ実行し、維持・改善に取り組んでいます。　個人情報の取扱いについて

地域社会への取り組み

・当社では、中学生職場体験事業に賛同し、2011年12月より江東区の協力事業所として登録しています。主な体験内容は、挨拶の仕方や名刺交換などのビジネスマナー学習、当社データセンターの見学やWebページの作成などでWebページは「商品紹介」というテーマで作成していただいています。
・“万が⼀の事態”が起こった際に、従業員の命を救うことに役立つだけではなく、地域の皆様のお役に⽴つことのできる環境の整備として、AED(⾃動体外式除細動器)を設置しています。
・年々多発している『児童を狙った犯罪の未然防止』、『安心して暮らせる街づくり』に貢献する目的で、東陽町オフィスを「こども110番の家」に登録し、こどもの見やすい場所へステッカー（看板）を掲示しています。