健康経営宣言

ヤマトシステム開発健康宣言

ヤマトシステム開発では、従業員の健康が最大の経営資源であると考えています。
この資源をいつまでも保持・増進するために健康経営を実践します。

ヤマトシステム開発は、社員一人ひとりの健康づくりを積極的に支援します。
社員がいつまでも生き生きと働ける職場環境づくりに努めることを宣言します。

 

主な取り組み

1.生活習慣病への取り組み

生活習慣を見つめ直し、健康づくりに取り組む社員を支援します

 

2.メンタルヘルスへの取り組み

こころの問題に対する気づきを大切に、早期対応をしていきます

 

3.禁煙への取り組み

タバコ被害を周知し禁煙しやすい環境づくりをおこないます

 

ヤマトシステム開発株式会社
代表取締役社長

健康経営体制

健康経営体制
 

当社の健康増進施策

  • フィジカル面

    ・健康診断受診

    ・健診後の精密検査受診率向上

    ・重症化予防

    ・特定保健指導終了率向上

  • メンタル面

    ・ストレスチェック実施

    ・ラインケア・セルフケア研修の実施

    ・社内外健康相談窓口の活用

    ・休職復職支援

  • 禁煙対策

    ・受動喫煙対策

    ・禁煙支援

  • ヘルスリテラシー向上

    ・情報提供

    ・研修・セミナー・イベント実施

    ・e-ラーニング学習

    ・資格試験(団体受験機会設置)

課題に対する取り組み内容と目標および成果

重点取組課題 目標 成果
2017年度 2018年度 2019年度
1. 生活習慣病の予防
健康診断の実施 定期健康診断の受診率:100% 100% 100% 100%
健診後有所見者への受診勧奨 健診後精密検査受診率:100% 60.0% 75.1% 年度終了後測定
特定保健指導 特定保健指導完了率:100% 91.2% 92.2% 年度終了後測定
朝食欠食 朝食欠食者率:30%以下 38.2% 37.2% 38.0%
2. メンタルヘルス不調の予防
ラインケア研修
セルフケア研修の実施
研修実施:年間10回以上 ラインケア研修:7回
セルフケア研修:6回
ラインケア研修:7回
セルフケア研修:6回
ラインケア研修:7回
セルフケア研修:6回
ストレスチェックおよび
組織診断の実施
ストレスチェック受検率:100% 96.0% 95.1% 97.0%
ストレスチェック結果 総合健康リスク:100以下 100 99 99
3.喫煙対策
喫煙率 喫煙率:20%以下 27.4% 27.2% 25.8%
4. ワークライフバランスの推進
休暇取得 年次有給休暇取得率:70%以上 68.4% 74.9% 89.3%

外部からの評価・表彰

「健康経営優良法人2021大規模法人部門」に認定
当社は、経済産業省および日本健康会議の運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人大規模法人部門」に認定されています。

 

「健康経営優良法人2020大規模法人部門」に認定
「健康優良企業(金)」に認定
当社は健康保険組合連合会東京連合会が参加する「健康企業宣言東京推進協議会」において、「健康優良企業(金)」に認定されています。

 

「健康優良企業(金)」に認定
「プラチナくるみん」に認定
当社は厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」として、相当程度両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取組を行っている企業を評価する「プラチナくるみん」に認定されています。

 

「プラチナくるみん」に認定

外部メディアでの当社の健康経営の取り組み紹介

書籍

こんな会社で働きたい

書籍名:こんな会社で働きたい 健康経営企業編

著者:クロスメディアHR総合研究所
定価:本体1,480円(税別)
発行日:2020/9/1
ISBN:9784295404408
ページ数:152ページ
サイズ:188×130(mm)
発行:クロスメディア・パブリッシング
発売:インプレス
URL:https://www.cm-publishing.co.jp/9784295404408/

 

ホームページ掲載

大阪商工会議所主催:メンタルヘルス・マネジメント検定試験
受験申込者数・上位法人紹介
大規模法人部門 2019年度:15位 / 2018年度:7位
URL:https://www.mental-health.ne.jp/ranking_d2019/