「テレワーク環境構築サービス」の導入により自宅から社内のネットワークへ接続することができるようになり、社員の8割が完全テレワークに移行することができました。
また、ファイアウォール兼務のUTM(※)装置を利用することで、よりセキュアな環境を構築することができました。
これで金融系のお客様に対しても安心してシステム開発を継続することができます。

勤務体系に対しても、当社はもともとフレックス制度を導入しておりましたが、テレワークの導入でより柔軟な働き方に変えることができるようになりました。
自宅でも社内にいるときと同じように業務ができるようになっただけではなく、通勤時間が減ったことで時間的にも心身的にも余裕ができました。
社員からも時間を有効に使えるようになったと声があがっております。

今後テレワークが定着したあと、さらなる2次的効果が生まれることを期待し、社員ひとりひとりに合った働き方を考えていきたいと思います。

(※)UTM：Unified Threat Management（統合脅威管理）
 

テレワーク環境の導入ができたので、今後は労務管理等の規定やより柔軟に働けるようなルール作りなど、さらなるテレワークの活用をご提案いただき次のステップへ展開していきたいと思います。テレワークを行うことによりコミュニケーションや健康リスク等の新たな課題が発生してくると思います。当社と同じシステム開発を行っている企業の働き方を参考に、会社と社員がともに幸せになれるよう継続して改善していきたいと思います。