テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として総務省が公表しています。 

当社では、一定の勤続年数を満たした全社員をテレワークの対象とし、在宅勤務・サテライト勤務・モバイルワークを導入しています。

2009年の制度導入以来、利用対象者の拡大やルール変更・ツールの導入を重ね、新しい働き方として定着を図ってきました。

当社のテレワーク勤務の目的は次の3つです。
　（１）生産性高く、より効果的に働くこと
　（２）自己啓発、私用、育児・介護などと仕事を両立するために、時間を有効活用することでワークライフバランスを向上させること
　（３）災害などにより通勤困難な場合に対応し、事業継続性の向上を図ること

今回の「テレワーク先駆者百選」への選出を機に、より効果的なテレワーク利用にチャレンジしていきます。