採用FAQ

事業内容

Q.01
この業界での
位置づけはどうなっていますか

IT業界は、親会社をコンピューターメーカーに持つメーカー系・親会社の企業のジャンルがさまざまなユーザー系・親会社を持たずに設立された独立系の3つの企業系統に大別することができます。ヤマトシステム開発はその中でユーザー系にあたりますが、独立系の強みも持っています。

Q.02
強みは何ですか

物流インフラのシステムに強く、ヤマトグループのシステム全般を担っているため、お客さまにシステム以外にも物流全般に関するご提案が可能です。また、ユーザー系でありながら独立系のような仕事も充実しており、さまざまな案件を担当できます。

企業理念・
経営方針など

Q.03
経営戦略を教えてください

お客さまと共に課題と向き合い、事業価値を高めるITサービスを提供することで、常にお客さまから選ばれる企業となることを目指しています。

Q.04
今後の会社の方向性は
どうですか

高品質なITサービスをお客さまに提供することで、「お客さま」と「仲間」の未来の笑顔を作り出し、お客さまの笑顔を増やすことで、豊かな社会の実現に貢献することを目指して行きます。

組織文化・風土

Q.05
評価制度は
どのようなものですか

半期(上期4月~9月、下期10月~翌年3月)ごとに実施しています。上司と共に設定した目標およびプロセスの達成度を評価されます。

Q.06
部活はありますか

野球部、サッカー部、バスケ部、山岳部などがあります。会社からの補助も出ます。

企業情報

Q.07
男女比率は
どのくらいですか

内訳 男性:1,502名、女性:1,194名(2023年3月末時点)

Q.08
直近3年間の新卒入社の方の離職率はどのくらいですか

2020年入社17.1%、2021年入社13.0%、2022年入社2.9%です。

Q.09
平均年齢はどれくらいですか

38.3歳(2023年3月末時点)

Q.10
平均勤続年数は
どれくらいですか

全社平均13年です。(2023年3月末時点)

仕事と働き方

Q.11
育児休暇制度等の
子育てサポートはありますか

充実の産休・育休支援制度があります。詳しくは、福利厚生ページをご覧ください。厚生労働省認定のプラチナくるみんマークも取得しています。

Q.12
配属職種・勤務地は
どのようにして決まりますか

内定期間や新人期間中の様子・本人の希望などから総合的に判断されます。
居住地支援手当対象者の方は入社前に面談し、勤務地の通知があります。

評価と給与など

Q.13
キャリアアップサポートは
どのようなものがありますか

資格奨励金(資格により一時金支給あり)、年に1回上司との面談を通してキャリアについての考えを会社に伝えるキャリア申告(面談)、キャリア相談窓口、キャリア研修があります。

採用選考

Q.14
選考ステップと
面接の形式を教えてください

会社説明会参加→WEBテスト受験(SPI受験)→1次面接→2次面接→最終面接となります。
※1次面接と2次面接はWEB会議ツールを使用し、最終面接は対面で行います。対面の場合は当社晴海オフィスに来社いただき、実施いたします。
※持ち物は特にございません。
※面接はすべて1対1の個人面接で、所要時間は最大1時間です。