未来価値創造企業

採用FAQ

採用情報
 

事業内容

Q.1 事業内容を教えてください
システム開発、システムインテグレーションサービス、ネットワークコンピューティングサービス、物流情報サービス、情報処理サービス、システム機器販売、ISP・ASP事業、ほか
Q.2 この業界での位置づけはどうなっていますか
IT業界は、メーカー系・ユーザー系・独立系の3つの系統に大別することが出来ます。YSDはその中でユーザー系にあたります。
Q.3 強みは何ですか
物流インフラのシステムに強く、ヤマトグループのシステム全般をになっているため、お客様にシステム以外にも物流全般に関するご提案が可能です。グループに属しており、安定しています。また、ユーザー系でありながら独立系のような仕事も充実しており、様々な案件を担当できます。
Q.4 他社との違いは何ですか
物流インフラのシステムに強いです。
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企業理念・経営方針など

Q.5 経営戦略を教えてください
「アジアNo.1の流通・生活支援ソリューションプロバイダー」を目指すことを掲げています。
Q.6 いま力を入れて取り組んでいることはありますか
①成長戦略:プラットフォームビジネスを高度化して、高成長の軌道に乗せる
②品質重視:お客様目線で満足を向上させる「グッドリレーション活動」
③社内風土:抜本的なコスト構造改革
④社内風土:働きがいのある職場作り
Q.7 今後の会社の方向性はどうですか
システム開発・運用企業から高度ソリューション提供企業(未来価値創造企業)を目指していきます。
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組織文化・風土

Q.8 評価制度はどのようなものですか
半期ごとに実施されています。評価は、能力発揮と貢献度という2つの側面から評価されます。それ以外にも、役職がつくと360度評価もあります。
Q.9 社内で表彰などはされますか
業績表彰式が年1回あります。
Q.10 部活はありますか
野球部、山岳部、テニス部、バスケ部、サッカー部などがあります。会社からの補助も出ます。
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企業情報

Q.11 現在従業員はどのくらいですか
2,842人(2018年4月時点)です。
Q.12 男女比率はどのくらいですか
約 2:1(男1,881名、女961名)⇒社内の5割強が女性です。(2018年4月時点)
Q.13 どのような福利厚生がありますか?
◆宿泊施設 ◆レジャー施設 ◆ヤマトグループ福利厚生 ◆えらべる倶楽部 ◆不動産売買・賃貸契約割引(ホームメイト、スターツピタットハウス) ◆持株会 ◆ライフプラン年金(確定拠出年金) ◆財産形成信託 ◆提携住宅融資 ◆部内旅行補助金 ◆団体保険
Q.14 離職率はどのくらいですか
全体で5%。年度にもよりますがだいたい5%以下です。
Q.15 平均年齢はどれくらいですか
35.0歳(2018年3月時点)です。
Q.16 平均勤続年数はどれくらいですか
全社平均12年です。
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仕事と働き方

Q.17 残業時間はどのくらいですか
月により変動はありますが、全社平均21時間です。
Q.18 休日は土日ですか
基本、土日祝休みです。一部ローテーションやシフト出勤の方もいます。
Q.19 育児休暇制度等の子育てサポートはありますか
充実の産休・育休支援制度があります。詳しくは、福利厚生ページをご覧ください。厚生労働省認定のくるみんマークも取得しています。
Q.20 異動はできますか
制度は様々あり、自己申告や社内公募制度などで申告することができます。
Q.21 配属職種・勤務地はどのようにして決まりますか
採用面接時に受験頂いた性格診断やWeb試験の結果・内定期間や新人期間中の様子・本人の希望などから総合的に判断されます。
Q.22 転勤はどのくらいありますか
基本的に誰にでも転勤の可能性はあります。
一度も転勤をしない人もいますし、2~3年で転勤している方など様々です。
Q.23 寮や住宅補助はありますか
寮や住宅補助はありませんが、勤務地手当が出ます。
Q.24 財形貯蓄制度はありますか?どのようなものですか?
一般財形、住宅財形、年金財形があります。
Q.25 入社後の職種変更は出来ますか
キャリア申告や社内公募制度などを利用し、職種変更している方もいます。
Q.26 営業のノルマはどのくらいですか
ノルマというよりも、半期ごとに課題を設定する際に上司と相談し、目標を決めます。
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評価と給与など

Q.27 技術職の評価制度はありますか
YDLという当社独自の技術スキルレベル認定があります。
→経済産業省のITSSを参考に策定されたYSDのIT技術者を対象とした技術力を測る制度
Q.28 キャリアアップサポートはどういうものがありますか(資格奨励金等)
資格奨励金(資格により15,000円~最大600,000円まで支給有)、キャリア申告(面談)、キャリア相談窓口、キャリア研修があります。
Q.29 給与体系を教えてください
募集要項を参照してください。
Q.30 ボーナスは何ヶ月分もらえますか
業績に準じて計算をしておりますので、何ヶ月とはっきり伝えることが出来ませんが、平均4~5ヶ月/年です。
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採用選考

Q.31 この後の選考ステップを教えてください
基本的には会社説明会参加→SPI受験→1次面接→2次面接→最終面接となります。
Q.32 面接は何回ありますか
基本的には3回です。
Q.33 面接の時間はどれくらいですか
30分~1時間程度です。
Q.34 面接の形式はどのようなものですか
全て1対1の個人面接です。お一人お一人のお話をじっくり聞かせていただきます。