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数字で見るヤマトシステム開発

文理比率

過去3年間の新卒入社の文理比率は下記の通り。文系・理系関係なく、活躍できる土壌があります。

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社内年代層

年齢、性別など関係なく和気あいあいとアットホームな雰囲気で働いています。

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(2021年度)

職種の割合

総合職・技術職としてのキャリアを歩んでいく上で、どのような職種を経験したいかをぜひ考えてみましょう。

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(2022年度)

平均有給取得日数

会社として有給が取得しやすいように夏季休暇や年末年始の他に、誕生日・結婚記念日などの際に有給休暇取得を推奨しており、年々有給の取得率が増えています。

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平均残業時間

働き方改革の推進により、年々残業時間は減っていますが、更なる効率の良いメリハリをつけた働き方を目指していきます。

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新卒・中途社員率

新卒で入社された方も中途で入社された方もみなさん「ヤマトシステム開発の仲間」として活躍されています!

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(2022年度)

産休・育休の利用状況

産休・育休はもちろんですが、育児短時間勤務制度を活用して働いているママさん社員も多く在籍しています。育児短時間勤務制度はお子さんが小学6年生終了まで取得が可能です。

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(2022年度)