未来価値創造企業
働き方改革について

働き方改革について

様々な制度などの充実に加えて、
ヤマトシステム開発では全社的に
働き方改革を推進しています。
その一例をご紹介します。

Smile運動の推進

メリハリある働き方を通じて、
仕事とプライベートの充実を応援します。

Smile Day(SD)
は6ヶ月に12回以上!

フレックス・テレワーク・半休取得(早上がり)などの利用を6ヶ月に12回以上取得するように働きかけています。

Smile Holiday(SH)
を年間3回以上

年末年始や夏休み以外にも日頃からお休みを取りリフレッシュできるように有給休暇の取得が年間3回以上になるように働きかけています。

Smile Five Holiday(SFH)
を年間1回以上

有給休暇を使用して5連休以上のお休みを年1回以上取得するように働きかけています。

テレワークの推進

新しい働き方の定着を目指して、
社員がテレワークを月に1回以上利用するように働きかけています。

新しいオフィス環境と
ビジネスカジュアルの推進

働く環境面でも先進の考え方を導入しています。その一つがオフィス環境。まだ全事業所に導入できてはいませんがABW(Activity Based Working)オフィスを取り入れ、社員がフレキシブルかつリラックスし活躍できるように配慮しています。またその一環として、服装のカジュアル化にも取り組んでいます。